20代幼稚園教諭の転職
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20代幼稚園教諭の転職
幼稚園教諭の仕事は、体力勝負である場合もあります。幼稚園の子供たちと一緒に1日過ごした後には、1日の記録、週案や月案、日案などの保育計画、そして行事が近い場合には行事計画やミーティングが入ってくることもあるでしょう。保育が終わった後には、教室の掃除をし、次の日子供たちを迎え入れることができるように、環境設定も毎日整える必要があります。
そんな幼稚園教諭の仕事をこなしていくためには、若さとエネルギーが必要になります。20代での幼稚園教諭の転職では、幼稚園教諭としての経験年数は少ないものとなりますが、若さのエネルギーと体力があることが魅力となります。
また、一度幼稚園教諭としての仕事経験もしていれば、保育の業界では「経験者」として転職活動をすることができます。幼稚園教諭の仕事は、クラス担任の場合には、基本的には一人で保育計画を立て、記録をし、環境を整え、クラスだよりを書き、そして子供たちが登園している時間帯には保育をします。ひとりで様々なことをする必要があることから、マルチタスク能力も必要な仕事です。そんな幼稚園教諭の仕事を経験している場合は、例え 20代で経験年数が少なくても、それなりの能力を認めてもらうことができます。
ただし、前職を1年や2年で退職している場合には、転職先の幼稚園を納得させるための理由が必要です。幼稚園教諭を経験してみて、仕事量が多すぎたり、他の先生との人間関係などが原因となっている場合には、どんなに優秀な人物でも不利になってしまいます。
20代で幼稚園教諭の転職をする際には、前向きな転職理由を用意しておくようにしましょう。例えば、これまで働いていた幼稚園でも、幼稚園教諭としてのやりがいを感じていたけれど、転職先の幼稚園の教育方針に魅力を感じ、こちらの幼稚園で働いてみたいと感じたなど、マイナスな理由は含めずに、前向きに話を進めていく事が大切です。
マイナスな理由は、どんなに正当な理由であっても、一言触れただけで相手に大きなマイナスの印象を与えてしまいます。家族の理由などにより退職せざるを得なかった場合には、マイナスな文章を避けて、正直な理由を伝えることが大切です。
20代の幼稚園教諭の転職は、幼稚園教諭としての魅力だけでなく、体力も魅力のひとつです。それまで働いていた幼稚園で、風邪などをひいて欠勤するようなことがなかった場合には、そういった面も履歴書や面接にてアピールすることができると良いですね。
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