30代幼稚園教諭の転職
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30代幼稚園教諭の転職
幼稚園教諭としての転職を考えるにあたり、30代は様々な意味で転職しやすい年齢だと考えられるでしょう。
まず最初に、30代の幼稚園教諭は、これまで保育の世界で働いてきた経験があります。30代となると、幼稚園教諭としての経験が10年以上の場合もあることから、ベテラン幼稚園教諭として認められる場合もあります。中には、幼稚園教諭としての経験だけでなく、保育園での仕事経験を持っている人もいます。幼稚園の求人に応募する幼稚園教諭は数多くいますが、その中にベテランと言えるだけの経験のある幼稚園教諭は少ないものです。
また、30代の幼稚園教諭の中には、子育て経験をしている人も増えてきます。幼稚園教諭としての経験も大切ですが、子育て経験をすることにより、幼稚園教諭としてのスキルもさらに上がるものです。経験だけでなく、子育て経験もしている30代は、転職先の幅も広がる事でしょう。
30代では、20代に負けない体力もまだまだあります。30代であれば、柔軟さもあることから、新しい仕事も覚えやすい年齢です。幼稚園教諭や子育て経験があっても、幼稚園での具体的な業務内容やルールは、幼稚園によって異なります。柔軟さのある30代であれば、新しい仕事も早く覚えてこなしていくことができることから、採用する側の幼稚園にとっても、魅力的な人材となるのです。
30代で幼稚園教諭として転職する場合には、転職の理由をはじめ、過去に幼稚園教諭として働いてきた経験の中で、どんなことを学んだのか、どんなことがこれからの課題なのかなどについてアピールすることができると良いでしょう。
幼稚園教諭としての仕事経験が長い場合には、その年数だけでもアピール材料になりますが、さらに具体的にどのような経験をしてきた幼稚園教諭なのかを相手に伝えることができることで、募集をしている幼稚園にも印象強く存在が残るものです。
それ以外には、ピアノや楽器、リトミック、語学、アートの面で得意な分野があれば忘れずにアピールしたいものです。幼稚園教諭としての経験以外にも、こういった特技があることで、さらに幼稚園教諭としての印象も魅力アップさせることができます。
転職は、年齢が上がると転職先を見つけることが難しくなっていくことから、30代で転職する場合には、これから先、長期で働くことができる職場を選んで転職活動をすると良いでしょう。転職をすることで得られるスキルもありますが、ひとつの幼稚園で長く働くことも、転職活動において心強い武器となります。
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